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30 octobre 2019

L’alcool et l’intelligence émotionnelle

Classé dans : Entre nous,Les grands principes — joy369 @ 12 h 39 min

Soirée chez un ami fidèle en amitiés.

Tellement fidèle qu’on y retrouve toutes les strates de sa vie : les membres de sa famille, les amis de sa jeunesse, ceux de sa vie professionnelle et ceux de sa période de vieil alcoolique célibataire momentanément détruit par son divorce.

Bien que n’étant pas forcément à l’aise avec les « vieux loups de la Finances », ceux qui ont réussi professionnellement (et surtout financièrement) et qui étalent leurs richesses et leur suffisance, c’est finalement avec sa colonie de « potes alcoolos » que j’ai le plus de mal…

D’humeur sociable, je discute pourtant avec les uns et les autres, évitant la facilité de me réfugier qu’avec les personnes que je connais et que j’adore (dont mon cher et tendre). Et c’est là que je prends conscience des méfaits de l’alcool sur l’intelligence émotionnelle. Exemple :

LUI : – Et, heu, tu vois, avec (notre hôte), on s’est connu pendant les vacances, on était dans un centre pour faire du sport.

MOI : – Oui, je vois.

LUI : – Ben oui, et c’était super, on s’est bien éclaté parce que tu vois, hé ben on a fait du sport quoi…

MOI : – Heu, oui.

(… je passe la répétition de 3 minutes sur le fait que dans un centre de sport on y fait du sport (c’était lassant et je commençais à m’interroge sur le quotient intellectuel de mon interlocuteur, ou bien était-il îvre ?))

LUI : – Lui et moi, on est copains depuis 3 ans ! (énoncé avec une grande fierté)

MOI : – Oui, c’est bien. (Que voulez-vous que je réponde ?)

LUI : – Et heu… et toi, tu le connais depuis combien de temps ?

MOI : – Un peu plus de 20 ans maintenant.

LUI : – Ah. Ah oui, quand même hein… (Et c’est maintenant que cela devient truculent car il ajoute soudain :  ) L’amitié, c’est pas une affaire d’années. Il y a ce qu’on vit avec l’autre, tu vois, quand on partage des choses très fortes, ce n’est pas le nombre d’années qui compte.

Stop. J’arrête là le report de cette conversation, très inintéressante, comme toute conversation avec une personne bourrée (parce que finalement je pense que cet homme devait être saoul, je ne conçois pas qu’on puisse être aussi limité intellectuellement autrement).

Mais ce manque flagrant d’intelligence émotionnelle m’amuse beaucoup. En gros, c’est comme s’il m’avait demandé quelle était ma couleur préférée, que je lui avais répondu « rouge » et qu’il me disait alors que selon lui les gens qui aiment le rouge sont de gros nazes.

Je n’ai pas pour vocation de devenir humouriste, mais je pense qu’il y aurait de quoi monter un bon sketch… Car ce monsieur n’avait pas l’intention de se montrer désagréable, bien au contraire. Son objectif était de se montrer sous un bon jour…

Raté.

Conclusion : l’intelligence émotionnelle se travaille (et facilite le bonheur), mais boire de l’alcool n’aide pas à accroître son intelligence émotionnelle…

Bien au contraire… (rires)

Amicalement,

Joy

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30 janvier 2019

La fleur de gratitude

Classé dans : Cas pratique,Entre nous — joy369 @ 12 h 47 min

Il y a quelques semaines, dans la période précédant la fête de Noël, je trouvais un colis devant ma porte…

J’étais un peu surprise, car je n’attendais rien, et je vérifiais attentivement le destinataire…

Ce n’était pas moi.

Ni mon conjoint d’ailleurs.

Un nom d’une femme inconnue… à une adresse inconnue…

En tous cas, clairement pas là. Par chance pour elle, il y avait le numéro de téléphone portable de cette dame sur l’étiquette. Je lui ai donc passé en coup de fil, supposant qu’en cette période d’échanges de cadeaux, elle avait peut-être besoin de récupérer ce colis rapidement afin de pouvoir l’offrir le 24 au soir ou le 25 à la personne à qui elle comptait le destiner.

Et en effet, elle était ravie de mettre la main sur son colis. Elle avait passé la journée à « pister » son colis que le livreur lui avait dit avoir livré. Mais où ?

Étant dans l’incapacité d’aller à sa rencontre, je lui donnais donc rendez-vous chez moi le soir-même. Elle arrivait… avec un bulbe de fleurs en cadeau. Ce qui est d’autant plus gentil que je n’attendais rien.

J’avais reçu un colis qui n’était pas pour moi, j’avais pu retrouver facilement le destinataire, je rendais le colis, rien d’extraordinaire. Mais cette dame était vraiment contente d’avoir retrouvé son colis (que je n’avais pas ouvert, j’ignore ce qu’il contenait) et elle avait voulu exprimer sa reconnaissance par un petit geste : une fleur.

Son geste m’a touchée et je lui ai répété plusieurs fois.

Ensuite, j’ai déposé le pot sur le rebord d’une fenêtre et j’ai vaqué à mes occupations, l’arrosant de temps à autre comme je le fais pour mes autres plantes.

De temps à autre, mes yeux tombaient sur cette fleur et me rappelait cette anecdote, m’apportant un sourire. C’était plutôt une jolie histoire…

Or, dernièrement, j’ai eu la surprise de constater qu’au lieu du bulbe beige s’était formée une jolie jacinthe rose. Aussi, à chaque fois que mes yeux se posent sur cette zone, je ressens la joie d’apprécier quelque chose de joli, et je me rappelle que le monde est beau, du moins qu’il y a des personnes gentilles et agréables qui savent exprimer leur gratitude pour un peu qu’on leur montre également un peu de gentillesse.

Étant plutôt inculte en botanique, j’ignorais jusqu’à peu le nom de cette fleur que j’avais d’ailleurs surnommée « la fleur de gratitude »… :-)

Et je trouve cela plutôt sympa : offrir une « fleur en devenir » pour remercier d’un geste, d’une attention.

Moins cher qu’un bouquet de fleurs et également plus « durable »…

Si par hasard la dame au colis se retrouvait parmi mes lecteurs, qu’elle sache que je la remercie… :-)

Amicalement,

Joy

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15 septembre 2018

A la chasse aux cadres !

Classé dans : Entre nous — joy369 @ 12 h 33 min

J’adore laisser traîner mes oreilles… Ecouter les conversations dans les lieux publics. Je suis une grande « écouteuse »… Et là, deux hommes, costumes-cravates, qui s’énervent sur les difficultés pour recruter… « Ils ne viennent même pas aux entretiens ! Et quand on les rappelle pour demander pourquoi, ils nous disent « J’ai changé d’avis »… Mais comment peuvent-ils changer d’avis s’ils ne sont même pas venus à l’entretien de recrutement ? »…

Alors d’un côté je compatis. Car non, ce n’est pas sympa de se faire poser des lapins et c’est d’une grande impolitesse. Mais d’un autre côté, je rigole doucement… Cela fait des années que les employeurs ont traité (et traitent encore) les salariés comme des robots. Ils tirent sur la corde de tous les côtés, ne respectent ni leur vie privée ni leurs horaires officiels (les 35h, c’est surtout pour faire bisquer les étrangers car dans les faits…)

Bref, ils abusent et finissent par user tout court. Oui, usés. Les salariés aujourd’hui sont souvent usés. Surexploités. Combien de départ à la retraite non remplacés ? Alors on remplace. Tant bien que mal. Départ d’un collègue, puis deux, puis trois…

Puis la personne craque, part en dépression et tout le monde s’étonne, même si on la croisait tous les matins avec les yeux rouges et qu’elle n’arrivait plus à sourire depuis un certain temps déjà.

Et je ne parle même pas des suicides… tant de souffrance humaine, tant de souffrance humaine…

Alors oui, quand les employeurs aujourd’hui se plaignent de ne plus trouver qui embaucher, je rigole.

Et j’ai envie de leur dire : « Mais que leur proposez-vous ? »

Plutôt que vos beaux discours comme quoi vous êtes une entreprise « humaine, qui augmentez vos salariés, qui respectez leurs vie privée, leurs temps de pause et de repos, qui proposez des challenges palpitants et des activités passionnantes », cessez un peu de leur mentir. Ils ne sont pas dupes. Taisez-vous et écoutez-les.

En France, plus personne ne croit en l’honnêteté des politiques. Mais je crois que plus personne non plus ne croit en l’honnêteté des employeurs. Bien sûr, il y a des exceptions, comme partout. Mais ouvrons les yeux. Accèdent désormais au monde du travail une génération qui n’a connu que le chômage (leurs parents, leurs oncles et tantes…). Ils savent, pour l’avoir vu indirectement, qu’une loyauté à l’employeur ne leur permettra pas de conserver un poste même s’ils se donnent à fond, que malgré de beaux diplômes, de gentils stages (non payés et souvent pour le même travail que des salariés), ils auront du mal à trouver du travail. Qu’on les embauchera avec leur BAC+12 à un salaire de BAC-12, payés aux 35h même si dans les faits ils en feront 70.

Alors quoi? Ils sont sans illusion.

Non avons la chance d’avoir des jeunes diplômés, cultivés, intelligents, et nous faisons insulte à leur intelligence quand nous les croyons incapables de voir qu’on s’apprête à les rouler dans la farine.

Les entreprises veulent recruter des personnes autonomes dans leur travail… mais s’érigent contre le télétravail car elles n’ont pas confiance dans leurs collaborateurs ! En ces temps de grève de transport, de cherté démentielle des prix dans les grandes villes pour s’y loger, aucune possibilité de pouvoir s’éviter des heures de trajet en restant travailler chez soi.

Et ces messieurs cravatés râlent et se plaignent : « Ah la la, qu’il est difficile de recruter des cadres aujourd’hui!’

Ben oui. Et démographie oblige, il est fort possible qu’il soit bientôt difficile également de recruter tout court.

Il va falloir ré-apprendre à être humain. Leur donner envie de venir travailler avec vous.

Et également redevenir humain en accueillant dignement ce flux migratoire historique, source de main d’œuvre également.

Nous avons le choix entre se montrer humain ou se montrer humain.

Il était temps. :-)

Amicalement,

Joy

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