Joy369

Le site 100% dédié au bonheur !

13 janvier 2014

La tyrannie de Steve Jobs

Classé dans : Cas pratique,Les grands principes — joy369 @ 12 h 35 min

L’un des fondateurs de la marque « Apple » (des produits : Macintosh, MacBook, iPod, iPhone, iPad, etc.), Steve Jobs, était connu pour ses sautes d’humeur. En lisant certains passages de sa biographie, certaines images me reviennent en tête.

Je n’ai jamais rencontré Steve Jobs et la seule vidéo que je connaisse de lui est celle de son discours à Stanford dont je vous parlais dans un précédent article. Cependant, j’ai déjà rencontré d’autres personnes colériques et tyranniques au travail. Ces personnes qui jugent à l’emporte-pièce, critiquent tout et ne nuancent rien, quitte à vous « voler » votre idée en vous la représentant la semaine suivante, après l’avoir estampillée « débile » quand vous, vous l’aviez présentée.

Et je déteste ces personnes.

Le biographe, que je devine « pro-Steve Jobs » (sinon, pourquoi ce dernier lui aurait-il demandé à plusieurs reprises d’écrire sa biographie ?), semble lui pardonner ses agressions verbales, son mépris pour ses collaborateurs, son attitude odieuse, au nom de la qualité des produits Apple. Sans son comportement, semble-t-il dire, jamais son équipe aurait réussi à accomplir les prouesses techniques qu’elle a accomplies.

Vraiment ?

Est-ce qu’il n’est réellement pas possible d’être à la fois exigeant sur la qualité et humain avec son entourage professionnel ?…

Contrairement à ce que beaucoup pensent, je crois qu’au contraire, c’est non seulement possible, mais les qualités humaines d’un manager seront les qualités principales des managers de demain. Et elles le sont déjà aujourd’hui, sauf qu’on n’en parle pas.

Un collaborateur sera plus motivé, plus enthousiaste s’il se sent épaulé, s’il va au travail le cœur léger.

Je crois qu’il est grand temps que les femmes et les hommes de pouvoir de tout poil le réalisent.

Et qu’ils le mettent en œuvre !…

Personnellement, je ne travaille jamais autant que pour un(e) chef que j’apprécie pour ses qualités humaines. C’est d’ailleurs ce qu’on appelle l’intelligence émotionnelle.

Alors oui, Steve Jobs était un visionnaire.

Alors oui, son équipe a créé des produits splendides, alliant à la fois la qualité et la beauté.

Mais non, désolée, mais son comportement inhumain (tel que décrit dans sa biographie) n’est pas acceptable.

Même si certains de ses collaborateurs peuvent, avec le recul, dire avoir été stimulés par ses piques et ses remarques, je suis certaine également qu’il s’est aliéné une autre partie de ses collaborateurs et qu’il s’est probablement privé ainsi de ressources brillantes.

Est-ce ainsi que doit agir un leader ?

Non, je ne le crois pas.

A mes yeux, un véritable leader respectera tout le monde afin que tout le monde ait envie de travailler avec lui.

Et c’est ainsi qu’il aura le choix de ses collaborateurs.

Steve Jobs n’a pas eu ce choix : il s’est privé tout seul de tous ceux qu’ils méprisaient ou maltraitaient et qui ne supportaient pas cette façon de travailler.

Alors oui, on peut admirer Steve Jobs pour sa vision de l’avenir, pour ses idées de génie, pour son aura, pour tout ce que vous voulez… mais pas pour sa tyrannie. Alors si vous vous sentez l’âme d’un nouveau Steve Jobs, super, inspirez-vous de votre modèle mais transcendez-le : allez plus loin et plus haut : en vous comportant avec humanité…

…et ce, même si vous vous prenez pour un Dieu… :-)

Amicalement,

Joy

Si vous voulez lire d’autres articles sur des thèmes similaires, voici :

Un directeur de collège qui a transformé cet établissement en collègue du bonheur (modèle à suivre)

Agressifs…

Comment reconnaître une personne toxique ?

Bienvenue !… Vous êtes sur le blog « joy369″, blog dédié au bonheur, qui contient plus de 300 articles sur ce thème.
Si cet article vous a plu, merci de prendre le temps de cliquer sur les liens Facebook, Tweeter ou Google ci-dessous ou bien laissez un commentaire amical. Vous pouvez aussi vous inscrire gratuitement au flux RSS pour ne pas rater les nouveaux articles ou encore taper « joy369″ dans un moteur de recherche pour faire une pause dans la journée… ;-)

Enfin, vous pouvez faire un don à l’auteur via le lien Paypal en haut à droite du site…

Laisser un commentaire

 

Jepensedoncjecris |
Thestrangedoll |
Samublog |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Iwannabeperfect
| Kcelin
| Laviedagathe