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20 novembre 2017

« A vos ordres, chef ! »

Classé dans : Entre nous — joy369 @ 12 h 32 min

Je rencontre un ancien collègue parti vivre sa vie dans une autre entreprise. Comme je n’étais même pas au courant de son départ, je l’interroge sur les raisons de sa démission.

Il me raconte alors plusieurs choses, dont cette anecdote que j’adore :

Cet homme s’est retrouvé un jour à travailler sur un projet sensible avec une dame. Il arrivait en tant qu’expert, elle en tant que chef du projet. Un jour, elle se précipite vers lui et lui ordonne de faire telle chose, là, tout de suite, maintenant.

Quand il lui demande pourquoi (je précise que c’est un cadre habitué à être autonome) elle lui répond dans l’urgence qu’elle n’a pas le temps de lui expliquer, qu’il faut qu’il obéisse, point.

Il est un peu surpris car c’est lui l’expert, et peut-être que ce qu’elle lui demande de faire génèrera des conflits par la suite.

Mais il obéit.

Le lendemain matin, de la même manière totalement speed, la même dame revient vers lui et lui dit que non, finalement elle a réfléchit pendant la nuit et que tout compte fait, il faut qu’il fasse tout autre chose que ce qu’elle lui a demandé la veille.

Pour extrapoler, disons qu’elle lui avait demandé de repeindre le plafond en rouge un jour et que le lendemain elle se dit que non, finalement, maintenant qu’il a tout peint en rouge, le bleu serait mieux.

Et encore une fois, elle ne lui explique pas pourquoi elle lui fait faire cela.

Imaginons qu’elle lui demande de faire la peinture et que l’expert sait qu’il va y avoir d’autres travaux dans la pièce avant que la peinture ne soit sèche et qu’il risque d’y avoir de la poussière et de sciure de bois sur les murs collés à la peinture. Mais encore une fois, la dame ne veut pas l’écouter, elle n’a pas le temps. Il sait peindre ? Qu’il peigne et qu’il se taise.

Alors il peint. Du moins, il obéit.

Et, quelques jours plus tard, cette dame le croise et lui demande ce qu’il fait.

« Rien » lui répond-il. « J’attends tes ordres ».

Comprenez bien qu’il s’agissait d’un expert, cadre, habitué à travailler en toute autonomie et de façon intelligente. Mais à force de le traiter en bébé « Fais pas ci, fais pas ça » ou plutôt « Fais ceci, fais cela », il faisait exprès de jouer l’idiot.

Cette histoire m’a bien fait rire. Et malheureusement pour la société, cet expert reconnu a fini par prendre ses clics et ses claques et a démissionné.

Tout cela parce qu’encore de nos jours, malgré toutes les études qui montrent combien sont efficaces (et rentables pour une société), certains dirigeants préfèrent jouer aux « petits chefs ».

C’est dommage.

Mais en cette période (qui s’amorce à peine) de pénuries de cadres expérimentés, c’est surtout idiot.

Amicalement,

Joy

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15 novembre 2017

Entretien annuel

Classé dans : Entre nous — joy369 @ 12 h 53 min

Aujourd’hui, j’ai mon « entretien annuel ».

Pour ceux et celles qui ignorent ce que c’est, disons que c’est un peu comme un relevé de notes pour les enfants, sauf que là ça s’applique aux salarié(e)s des sociétés. On fait le point entre salarié et responsable pour savoir ce qui va, ce qui ne va pas, comment améliorer les choses demain etc.

L’objectif est d’utiliser cet entretien pour proposer au salarié des formations, une évolution de carrière, une augmentation de salaire, etc.

Et je commence à avoir suffisamment d’expérience pour savoir que bien souvent tout cela ne sert à rien.

Mais je me réjouis à l’idée de passer un long moment seul avec mon responsable parce que je ne le vois pas souvent et qu’on s’entend bien. Dans un autre contexte je pense que nous serions de grands copains lui et moi, aussi taquins et blagueurs l’un que l’autre.

Et effectivement, nous nous amusons bien.

Sauf qu’il nous faut bien remplir ce document officiel à destination de la « Direction des Ressources Humaines »…

Et là, comme chaque année, je me prépare à me réciter mentalement le poème de Kipling : « Tu seras un Homme ». Car selon les directives de la société, l’humeur du chef et l’âge du capitaine, cet entretien annuel tourne souvent soit au pugilat soit à l’encensement.

C’est selon, c’est arbitraire, et c’est ridicule.

Mais qu’importe ?

Cette année, comme l’année précédente, c’est l’encensement. Je suis parfaite, extraordinaire, et il ne voit pas quels axes d’amélioration proposer car « je n’ai pas de points faibles »…

Un poil goguenarde, je le remercie pour tous ces compliments. Mais je ne suis pas dupe : ça aurait pu tout aussi bien être l’inverse si la société avait décidé de se passer de mes services.

D’ailleurs, mon responsable est franc : « Sache que je vais demander une augmentation de salaire pour toi, mais je ne suis pas sûr de l’obtenir »… Ben voyons…

C’est une mascarade, il le sait, je le sais.

Ses éloges sont agréable à entendre mais je ne me leurre pas : une hiérarchie est aussi bien capable de m’insulter pour le même travail. C’est comme cela. A moi d’être assez intelligente pour ne pas m’en féliciter ou blâmer plus que cela.

C’est une roulette russe.

Et le fait qu’il ait appris que je recherchais un poste ailleurs n’est pas étranger à ces louanges… (rires)

Mais qu’importe, c’est un entretien obligatoire alors je m’y plie.

Mais je garde la tête froide : compliments ou insultes, je n’ai pas besoin de l’opinion des autres pour savoir ce que je vaux.

Je suis merveilleuse. :-)

Nous le sommes tous. :-)

Amicalement,

Joy

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10 novembre 2017

Un bouquet de fleurs peut en cacher un autre…

Classé dans : Entre nous,Les grands principes — joy369 @ 12 h 33 min

Je fonce. Je suis en retard.

Enfin, techniquement non car l’amie qui nous a invité à dîner mon conjoint et moi n’a pas souhaité nous imposer d’horaires, et je lui en suis reconnaissante, mais j’avais espéré arriver bien plus tôt.

Donc je fonce. J’ai promis à mon conjoint de passer le chercher chez nous avant de filer chez notre amie alors je sonne pour le prévenir, rentre comme une furie déposer mes affaires pour repartir aussitôt.

Nous échangeons quelques phrases, je suis speeeeeed, comme souvent.

Tout à coup il me dit : « Tu as vu le bouquet ? »

Quoi ? Quel bouquet, de quoi il parle ?

Il précise : « Là, par terre, regarde, je t’ai acheté un bouquet de roses rouges ».

Ah non, je n’avais pas vu, je le remercie mais je suis intriguée. Même si mon conjoint fait partie de ces hommes qui ont compris qu’une femme apprécie fortement les petites attentions répétées et qu’il n’attend jamais de date « officielle » pour m’en offrir, là je suis speed et je ne comprends pas trop. Cela me fait plaisir, évidemment, mais je ne comprends pas trop.

Alors il me dit : « J’en ai acheté un autre pour celle qui nous a invité à dîner… Et je ne me voyais pas en acheter un pour elle sans t’en offrir un pour toi ».

C’est vrai que cette amie s’occupe de tout pour le dîner et nous a dit d’arriver les mains vides, ce que personnellement moi je comptais faire, tout simplement parce que j’ai horreur qu’on me rapporte des trucs quand je précise « Arrivez les mains vides »… ;-)

N’empêche, j’apprécie l’élégance du geste de mon conjoint (et l’amie l’a apprécié aussi). D’autant plus que, même si ce double achat ne va pas le contraindre à ne manger que du riz tout le mois, c’est malgré tout un achat important pour son budget.

Alors je me sens fière de son attention. Fière d’être la conjointe de cet homme-là, de cet homme capable de délicatesse.

Et je me dis que si toutes les femmes montraient combien elles sont fières de leurs conjoints quand ils se montrent respectueux, galants et prévenants, il y aurait plus d’hommes qui tendraient vers ces qualités au lieu de croire que pour séduire les femmes il faut se montrer « brute épaisse qui laisse ses poings (ou les insultes) parler ».

Si nous voulons que le comportement de certains hommes change, à nous les femmes de condamner les mauvais penchants… et à complimenter les bons.

Alors : merci chéri, merci de tout cœur, tu es un modèle pour les hommes de cette planète… :-)

Amicalement,

Joy

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